「3年は続けろ」の3年を、
国も数えていました

新入社員のころ、親に「3年は最低続けろ」と言われました。 当時、そういうものだと思っていたしフレッシュな気持ちもありました。 楽しかったし、我慢もしたし、社会というものを少し学んだように記憶しています。

厚生労働省が毎年、新規学卒就職者の離職状況を公表しています^※1。大学を出て就職した人のうち、3年以内に辞めた人が何%か。 いちばん新しい数字は33.8%（2022年3月に卒業した人）でした。

30年前、1996年3月に卒業した人は33.6%。差は0.2ポイントです。あいだの27年も、いちばん低い年で28.8%、高い年で36.6%。 上下はしていますが、「3割」から出ていません。

増えてはいない、ということです。

4つの学歴を、30年前と並べてみます。 中学卒71.0% → 54.1%、高校卒48.1% → 37.9%、 短大等卒41.2% → 44.5%、大学卒33.6% → 33.8%。

下がったのは、中卒と高卒だけです。大卒は動いていません。短大等は、少し上がっています。 30年で3割ほど下がった学歴と、まったく動かない学歴が、同じ表に並んでいます。

ただ、中卒の54.1%は675人のうち365人の話です。 30年前は7,472人が就職していました。母数が9割減っています。率だけを並べると、大きな集団のことのように見えてしまいます。

合計が動いていないなら、中身も動いていないのか。そうではありません。3年以内に辞めた人を100として、何年目に辞めたかを見ます。

大卒。30年前は1年目が41.7%、3年目が26.2%でした。 直近は1年目が35.5%、3年目が29.4%。1年目が減って、3年目が増えています。高卒も同じ向きでした（1年目 50.9 → 45.4／3年目 19.5 → 23.5）。 2つの学歴がそろって同じ向きに動いているので、その年だけの揺れではなさそうです。

辞める人は増えていない。辞める時期が、後ろにずれている。

「3年は続けろ」と言われるから3年目に寄った——と書きたくなりますが、それは言えません。景気も、転職のしやすさも、育てる側の事情も、この30年で動いています。

ここまでは、3年ぶん数え終わった人たちの話です。 まだ3年経っていない人たちも、1年目だけなら数え終わっています^※3。 2024年3月に卒業した大卒の1年目は、10.1%。1996年以降で、いちばん低い数字です。

⚠️ ここで言えるのは1年目だけです。2023年・2024年3月卒はまだ3年経っていないので、3年以内離職率が下がった、とは書けません。また、これは大卒の話で、高卒の1年目（16.6%）は最低ではありません （最低は2020年3月卒の15.1%）。

ここまで「辞めた」と書いてきました。 けれど、この統計の「離職」はこう定義されています^※2。

転職も、家庭の事情も、会社都合も、同じ1件です。「辞めた」は、「続かなかった」ではありません。

そもそもこれは調査ではなく、雇用保険の加入と離職の記録です。 新卒かどうかも、生年月日と加入した時期からの推定。 本人には聞いていません。雇用保険に入らなかった人は、はじめから入っていません。

数え方が雑なのではありません。行政の記録なのだから、そうなります。 知らずに読むほうの問題です。私はずっと、この数字を「続かなかった人の割合」だと思って見ていました。

4年目に辞めた人は、この数字に入りません。「3年以内」の外に出てしまえば、統計のうえでは辞めなかった人です。

私はそこにいます。 でもその欄は、3年と1か月で辞めた人と、定年まで勤めた人と、私を、区別していません。

「3年は続けろ」と言われた3年と、国が数えている3年は、同じところにあります。 でも、測っているものが違いました。 片方は、続けられたかどうか。もう片方は、いつ辞めたか。

同じ線に見えて、別のものを分けていました。

この記事の数字は、すべて出典の一次資料から直接転記、 または公開されている表から計算し直したものです。 間違いを見つけたら教えていただけるとありがたいです（contact@santaworks.net）。直します。